Search results for "Dret del treball"
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Relaciones laborales y condiciones de trabajo en el horizonte de la ampliación de la Unión Europea
2003
Una vez superada la última fase de la Unión Monetaria, la ampliación de la Unión Europea uno de los mayores desafíos en la historia de la construcción europea converge con el proceso de reforzamiento del papel reconocido institucionalmente a los interlocutores sociales en sucesivos Consejos Europeos, especialmente en Niza, Estocolmo y Laeken y la diversificación de formas de diálogo social a escala comunitaria. Hasta mediados de 2002 eran 30 las organizaciones que cumplían a escala comunitaria los criterios de representatividad establecidos por el artículo 138 del Tratado. A este respecto, los actores sociales de ámbito sectorial están cobrando peso a escala comunitaria, probablemente por e…
Externalización laboral en empresas multiservicios. Rescesión al libro de Amparo Esteve Segarra
2017
El presente trabajo tiene una especial relevancia derivada del propio objeto de la obra que, no es otro que abordar el estudio de las empresas de servicios o multiservicios en el ámbito laboral. Importa destacar, ante todo, que el trabajo es la primera monografía que aborda el fenómeno de estas empresas, aunque han existido anteriores artículos que venían llamando la atención sobre el funcionamiento de las empresas multiservicios como equivalentes desregulados de las empresas de trabajo temporal, y que constituyen un interesante bagaje doctrinal del que parte la obra. En segundo lugar, el planteamiento de formular concretas propuestas para su tratamiento normativo, jurisprudencial y convenc…
Experiencias de aprendizaje del Derecho del Trabajo a través del cine
2020
[ES] Este artículo analiza la experiencia realizada durante tres años con objeto de complementar la enseñanza del Derecho del trabajo con el uso del cine como material bibiográfico y sus resultados. En la experiencia se propuso una película por cada tema del programa académico de la asignatura de Derecho del trabajo (I) y también de la asignatura Políticas sociolaborales, ocupación e igualdad. Los resultados han sido positivos siendo el material cinemátográfico una ayuda significativa a la comprensión de conceptos complejos y su retención en el tiempo.
La composición de las comisiones ad hoc de empresas sin representación legal de los trabajadores : naturaleza jurídica y reformulación
2021
Tratándose de empresas sin representantes, las comisiones ad hoc designadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41.4 del ET han quedado habilitadas para negociar tanto en procesos de reorganización productiva como de descuelgue convencional. Ante el anuncio de una reforma del ET, el estudio reflexiona acerca de la problemática negociación por parte de la comisión "asamblearia", proponiendo una reformulación de su composición. Además, el trabajo profundiza en la naturaleza jurídica del régimen legal relativo a la composición de las comisiones ad hoc, dada la necesidad de pronunciarse sobre la posibilidad de que los trabajadores atribuyan su representación, no a alguna de las dos c…
El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos
2016
El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo español que considera a los Riders empleados laborales
2020
España ha sido uno de los países con mayor nivel de judicialización del conflicto clasificatorio en el trabajo en plataformas. Decenas de sentencias se han pronunciado en los últimos años. La mayoría han indicado la laboralidad de los trabajadores de plataformas en el sector del transporte, no obstante, algunas han sostenido que eran verdaderos autónomos. Esta contradicción en la doctrina judicial ha permitidito/ ha obligado al Tribunal Supremo español a pronunciarse. Esta que se comenta en este artículo ha sido dictada por el Pleno del Tribunal Supremo en materia social, adoptando la decisión por unanimidad entre todos los magistrados. El Tribunal Supremo, en esta sentencia, considera que …
Cambios normativos en la digitalización del trabajo: comentario a la 'Ley Rider' y los derechos de información sobre los algoritmos
2021
La conocida como "ley Rider", fruto del dialogo social entre patronal, sindicatos y Gobierno, regula dos cuestiones. De un lado, una nueva DA23 ET, que incorpora una presunción de laboralidad de los repartidores. De otro lado, la obligación de las empresas que usen algoritmos que puedan tener efectos sobre las condiciones laborales de informar de ello a los representantes de los trabajadores. En este trabajo se analiza el alcance y trascendencia de ambas disposiciones. Así, se argumenta que ambas disposiciones aportan novedades que, aunque aparentemente se limitan a simples aclaraciones interpretativas de normas ya existentes, son un primer paso hacia la regulación a nivel normativo de los …
El acuerdo de materias concretas sobre subrogación de trabajadores en las adjudicaciones de contratos públicos en la Comunidad Valenciana: reflexione…
2022
El Acuerdo sobre materias concretas para la mejora de la economíay el empleo de la Comunitat Valenciana 2021-2022 firmado por los sindicatosy la asociación empresarial más representativos en la comunidad autónoma imponela subrogación en todas las contratas públicas realizadas en el ámbito autonómico.El objeto de este artículo es comentar algunos puntos problemáticos delinteresante experimento negocial introducido en la Comunidad Valenciana, asícomo la experiencia de un año de su aplicación. Y es que el acuerdo puede servirde banco de pruebas de cara a posibles acuerdos similares en otros territorios,por lo que su análisis puede ser de provecho para juristas foráneos de la ComunidadValencian…
Las particularidades del arbitraje en el ordenamiento laboral
2014
El arbitraje como sustituto a la judicialización de conflictos se encuentra en permanente auge en los últimos años. Muchas son las ventajas que se le propugnan a esta forma alternativa de solución de conflicto. No obstante, la naturaleza privada de esta fórmula choca en muchos casos con la intervención pública garantista de la parte contractual débil clásica del ordenamiento jurídico laboral. En este estudio se analizan esas particularidades y como afectan a la regulación del arbitraje individual en el ordenamiento social, centrándose en el ordenamiento español, estadounidense y costarricense. Tras el análisis se propone una regulación alternativa que busca garantizar la efectividad del Der…
The evaluation of workers by customers as a method of control and monitoring in firms: Digital reputation and the European Union's regulation on data…
2021
As a method of surveillance and monitoring, the evaluation of workers by customers and employers and the disclosure of the results pose a series of challenges for the current legal framework of the European Union (EU). Employees subject to such evaluations are exposed to a far more intense and wider degree of monitoring of their work than traditional workers. The phenomenon arises from the adoption of a customer perspective, seeking to make work observable at all times, without any cost to firms. In this light, the author analyses the EU's General Data Protection Regulation, which establishes very specific restrictions when requesting and disclosing information about workers.